Bassem Bouguerra!

Je voulais remercier mme Dalila Mefteh et pas Rammeh Embarassed

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c'est pas grave, tout le monde oublie..

Tunisie Bassem Bouguerra , ingénieur chez Yahoo 04/06/2008 12:27:00

Un Tunisien à la Silicon Valley Ils sont dix Tunisiens à travailler dans la Silicon Valley, ce temple de la haute technologie qui compte 6.000 entreprises telles que Yahoo, Cisco, Oracle ou Ebay.Bassem Bouguerra, jeune ingénieur tunisien de vingt-sept ans travaillant pour le compte du célèbre moteur de recherche Yahoo, a bien voulu nous livrer son point de vue sur des problématiques aussi différentes que celle de notre système éducatif ou l'adaptabilité du concept de la «Silicon Valley» au Monde arabe…D'abord, comment avez-vous décroché un travail à Yahoo?Quand je suis venu aux USA, j'ai créé un plan pour ma carrière et j'y ai inclus le souhait de travailler dans une grande entreprise d'informatique à la Silicon Valley. Mon parcours vers Yahoo s'est fait par petites étapes (Baby Steps). Mon premier boulot en Californie était dans un kiosque puis j'ai travaillé comme serveur les nuits et les week-ends pour pouvoir payer mes études qui étaient dispendieuses. Après avoir fini mes études, j'ai décroché des jobs dans de petites boites d'informatique. Mon objectif était de maitriser mon domaine et de construire un CV qui serait mon passeport pour la Silicon Valley. Avant de décrocher mon travail à Yahoo, j'ai travaillé dans une agence interactive à San Francisco et j'ai eu la chance de travailler sur des projets pour de grands clients comme Microsoft, Nike, GAP etc... Et cela m'a permis de contacter plusieurs entreprises à Silicon Valley, y compris Yahoo où je bosse maintenant.Dans quel domaine travaillez-vous ?Je travaille dans le domaine interactif, j'utilise plusieurs technologies comme Flash, WPF, et Flex qui ont la côte actuellement.Avez-vous eu des difficultés pour vous adapter au système de la Silicon Valley?Le système est très simple et universel : tu as toute la liberté de t'organiser à condition de finir ton projet avec ses directives. D'ailleurs, une grande partie de mes collègues viennent d'autres pays comme l'Inde, la Chine, la France etc… Donc le système a été créé pour des gens qui n'ont pas nécessairement vécu aux USA pour pouvoir s'y adapter.Quels ont été les principaux challenges que vous avez eu à relever?Au niveau du travail, il n'y a pas beaucoup de challenges sauf que les produits que je crée doivent avoir une grande qualité et suivre des directives bien précises puisqu'ils seront utilisés par des millions d'utilisateurs.Avez-vous fait l'objet d'une quelconque discrimination à cause de vos origines?Absolument pas, au contraire. Les gens ici sont très chaleureux et ne font pas l'association entre un ingénieur en informatique et un homme caché dans une grotte qui utilise la religion pour justifier ses actions terroristes.Quelles sont les leçons que vous pouvez tirer de votre travail à la Silicon?Très simple : si l'on veut on peut ! J'ai rencontré des jeunes ici qui sont multimillionnaires rien que parce qu'ils ont cru en leurs idées et qu'ils ont eu un peu de chance. J'ai aussi appris à bien apprécier mon travail en voyant ces jeunes riches qui travaillent encore tous les jours et mènent une vie très normale, chose qu'on ne trouve pas dans le Monde arabe.Quels sont les facteurs de réussite du système de la Silicon?Dans les années 70, la Californie a investi dans l'éducation. Elle a annoncé publiquement qu'elle comptait accueillir tous les jeunes qui désiraient aller à l'Université et qu'elle était prête à les payer pour étudier, au moment où l'éducation était chère dans les autres Etats.Des milliers de jeunes qui étaient impatients d'apprendre ont afflué vers la Californie et ont commencé leurs projets alors qu'ils étaient encore étudiants. Un nouveau phénomène s'est créé à ce moment-là et l'on a vu naître de petites boîtes d'informatique dans la zone de la Silicon Valley, qui sont devenues par la suite des entreprises évaluées à des billions de dollars comme Microsoft, Cisco, Yahoo, Intel etc…Et depuis cette période, la zone de la Silicon Valley est devenue un centre attractif pour tous les jeunes qui ont une idée originale dans le domaine de l'informatique et chaque année on assiste à l'éclosion de plusieurs réussites comme Google, Facebook, Flickr etc…Ce système est-il adaptable aux pays arabes ?Pour être franc, je ne crois pas que le Monde arabe peut créer en ce moment une Silicon Valley. Notre seule chance maintenant est de choisir un domaine et de s'y spécialiser. Créer des experts dans ce domaine pour que tous les pays du monde utilisent nos services. Israël a, par exemple, choisi de se concentrer sur le domaine de la Biotechnologie et ils sont maintenant des experts. On doit apprendre de leur expérience. On doit aussi, à mon avis investir dans nos jeunes et en faire les prochains ingénieurs qui ramèneront les grandes entreprises chez nous puisque ces dernières suivent toujours le talent, n'importe où qu'il se trouve.Avez-vous des remarques à faire sur le système éducatif tunisien?J'ai poursuivi mes études secondaires en Tunisie, ensuite j'ai fréquenté l'Université tunisienne pendant trois ans avant de m'envoler vers les USA où j'ai étudié pendant quatre ans. Et j'ai toujours comparé les deux systèmes. Je crois que notre système doit subir un changement considérable à savoir :- on doit réduire la théorie et introduire plus de travaux pratiques qui touchent les problèmes réels de l'industrie tunisienne;- on doit introduire de nouvelles matières comme la logique, la psychologie, l'étude des religions, l'éducation sexuelle pour tous les étudiants dans leurs deux premières années à l'Université ;- laisser les étudiants choisir le programme qu'ils veulent vraiment étudier. S'ils ont cette liberté, ils excelleront. Si j'étais encore en Tunisie, j'aurais pu avoir une maîtrise en physique bien que je détestais cette matière, mais je n'avais pas le choix… ;- laisser les étudiants utiliser les laboratoires d'informatique et l'Internet à volonté ;- les grandes écoles, ici, comme l'Université de Californie à Berkeley, mettent des vidéos de beaucoup de leurs matières en ligne gratuitement. J'encourage les professeurs à les consulter ;- donner plus de pouvoir aux étudiants et leur permettre de choisir leur emploi du temps et leurs professeurs. A la fin de chaque semestre, ici, tous les étudiants remplissent des formulaires d'évaluation de leurs professeurs et si le professeur ne passe pas l'évaluation, il ne pourra plus demeurer membre de la faculté ;- laisser le choix aux étudiants de visiter les sites d'Internet qu'ils désirent.Votre plus beau souvenir à la Silicon?Mon premier jour à Yahoo était vraiment inoubliable. J'ai rencontré les fondateurs Jerry Yang et David Filo et j'ai apporté avec moi le drapeau tunisien que j'ai accroché dans mon bureau près d'un poster de Sidi Bou Saïd et une petite chicha.Et votre pire souvenir?Le jour où Yahoo a décidé de virer 1.000 employés pour des raisons stratégiques. C'était vraiment trop triste de voir des gens qui travaillaient chez Yahoo depuis plus de dix ans partir comme ça sans avoir commis d'erreur. Ils étaient tout simplement malchanceux car ils travaillaient sur des produits qui ne rapportaient pas assez de profit.Propos recueillis par Chiraz BMOn doit , à mon avis investir dans nos jeunes et en faire les prochains ingénieurs qui ramèneront les grandes entreprises chez nous puisque ces dernières suivent toujours le talent, n'importe où qu'il se trouve.

Ils sont dix Tunisiens à travailler dans la Silicon Valley, ce temple de la haute technologie qui compte 6.000 entreprises telles que Yahoo, Cisco, Oracle ou Ebay.Bassem Bouguerra, jeune ingénieur tunisien de vingt-sept ans travaillant pour le compte du célèbre moteur de recherche Yahoo, a bien voulu nous livrer son point de vue sur des problématiques aussi différentes que celle de notre système éducatif ou l'adaptabilité du concept de la «Silicon Valley» au Monde arabe…D'abord, comment avez-vous décroché un travail à Yahoo?Quand je suis venu aux USA, j'ai créé un plan pour ma carrière et j'y ai inclus le souhait de travailler dans une grande entreprise d'informatique à la Silicon Valley. Mon parcours vers Yahoo s'est fait par petites étapes (Baby Steps). Mon premier boulot en Californie était dans un kiosque puis j'ai travaillé comme serveur les nuits et les week-ends pour pouvoir payer mes études qui étaient dispendieuses. Après avoir fini mes études, j'ai décroché des jobs dans de petites boites d'informatique. Mon objectif était de maitriser mon domaine et de construire un CV qui serait mon passeport pour la Silicon Valley. Avant de décrocher mon travail à Yahoo, j'ai travaillé dans une agence interactive à San Francisco et j'ai eu la chance de travailler sur des projets pour de grands clients comme Microsoft, Nike, GAP etc... Et cela m'a permis de contacter plusieurs entreprises à Silicon Valley, y compris Yahoo où je bosse maintenant.Dans quel domaine travaillez-vous ?Je travaille dans le domaine interactif, j'utilise plusieurs technologies comme Flash, WPF, et Flex qui ont la côte actuellement.Avez-vous eu des difficultés pour vous adapter au système de la Silicon Valley?Le système est très simple et universel : tu as toute la liberté de t'organiser à condition de finir ton projet avec ses directives. D'ailleurs, une grande partie de mes collègues viennent d'autres pays comme l'Inde, la Chine, la France etc… Donc le système a été créé pour des gens qui n'ont pas nécessairement vécu aux USA pour pouvoir s'y adapter.Quels ont été les principaux challenges que vous avez eu à relever?Au niveau du travail, il n'y a pas beaucoup de challenges sauf que les produits que je crée doivent avoir une grande qualité et suivre des directives bien précises puisqu'ils seront utilisés par des millions d'utilisateurs.Avez-vous fait l'objet d'une quelconque discrimination à cause de vos origines?Absolument pas, au contraire. Les gens ici sont très chaleureux et ne font pas l'association

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entre un ingénieur en informatique et un homme caché dans une grotte qui utilise la religion pour justifier ses actions terroristes.Quelles sont les leçons que vous pouvez tirer de votre travail à la Silicon?Très simple : si l'on veut on peut ! J'ai rencontré des jeunes ici qui sont multimillionnaires rien que parce qu'ils ont cru en leurs idées et qu'ils ont eu un peu de chance. J'ai aussi appris à bien apprécier mon travail en voyant ces jeunes riches qui travaillent encore tous les jours et mènent une vie très normale, chose qu'on ne trouve pas dans le Monde arabe.Quels sont les facteurs de réussite du système de la Silicon?Dans les années 70, la Californie a investi dans l'éducation. Elle a annoncé publiquement qu'elle comptait accueillir tous les jeunes qui désiraient aller à l'Université et qu'elle était prête à les payer pour étudier, au moment où l'éducation était chère dans les autres Etats.Des milliers de jeunes qui étaient impatients d'apprendre ont afflué vers la Californie et ont commencé leurs projets alors qu'ils étaient encore étudiants. Un nouveau phénomène s'est créé à ce moment-là et l'on a vu naître de petites boîtes d'informatique dans la zone de la Silicon Valley, qui sont devenues par la suite des entreprises évaluées à des billions de dollars comme Microsoft, Cisco, Yahoo, Intel etc…Et depuis cette période, la zone de la Silicon Valley est devenue un centre attractif pour tous les jeunes qui ont une idée originale dans le domaine de l'informatique et chaque année on assiste à l'éclosion de plusieurs réussites comme Google, Facebook, Flickr etc…Ce système est-il adaptable aux pays arabes ?Pour être franc, je ne crois pas que le Monde arabe peut créer en ce moment une Silicon Valley. Notre seule chance maintenant est de choisir un domaine et de s'y spécialiser. Créer des experts dans ce domaine pour que tous les pays du monde utilisent nos services. Israël a, par exemple, choisi de se concentrer sur le domaine de la Biotechnologie et ils sont maintenant des experts. On doit apprendre de leur expérience. On doit aussi, à mon avis investir dans nos jeunes et en faire les prochains ingénieurs qui ramèneront les grandes entreprises chez nous puisque ces dernières suivent toujours le talent, n'importe où qu'il se trouve.Avez-vous des remarques à faire sur le système éducatif tunisien?J'ai poursuivi mes études secondaires en Tunisie, ensuite j'ai fréquenté l'Université tunisienne pendant trois

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ans avant de m'envoler vers les USA où j'ai étudié pendant quatre ans. Et j'ai toujours comparé les deux systèmes. Je crois que notre système doit subir un changement considérable à savoir :- on doit réduire la théorie et introduire plus de travaux pratiques qui touchent les problèmes réels de l'industrie tunisienne;- on doit introduire de nouvelles matières comme la logique, la psychologie, l'étude des religions, l'éducation sexuelle pour tous les étudiants dans leurs deux premières années à l'Université ;- laisser les étudiants choisir le programme qu'ils veulent vraiment étudier. S'ils ont cette liberté, ils excelleront. Si j'étais encore en Tunisie, j'aurais pu avoir une maîtrise en physique bien que je détestais cette matière, mais je n'avais pas le choix… ;- laisser les étudiants utiliser les laboratoires d'informatique et l'Internet à volonté ;- les grandes écoles, ici, comme l'Université de Californie à Berkeley, mettent des vidéos de beaucoup de leurs matières en ligne gratuitement. J'encourage les professeurs à les consulter ;- donner plus de pouvoir aux étudiants et leur permettre de choisir leur emploi du temps et leurs professeurs. A la fin de chaque semestre, ici, tous les étudiants remplissent des formulaires d'évaluation de leurs professeurs et si le professeur ne passe pas l'évaluation, il ne pourra plus demeurer membre de la faculté ;- laisser le choix aux étudiants de visiter les sites d'Internet qu'ils désirent.Votre plus beau souvenir à la Silicon?Mon premier jour à Yahoo était vraiment inoubliable. J'ai rencontré les fondateurs Jerry Yang et David Filo et j'ai apporté avec moi le drapeau tunisien que j'ai accroché dans mon bureau près d'un poster de Sidi Bou Saïd et une petite chicha.Et votre pire souvenir?Le jour où Yahoo a décidé de virer 1.000 employés pour des raisons stratégiques. C'était vraiment trop triste de voir des gens qui travaillaient chez Yahoo depuis plus de dix ans partir comme ça sans avoir commis d'erreur. Ils étaient tout simplement malchanceux car ils travaillaient sur des produits qui ne rapportaient pas assez de profit.Propos recueillis par Chiraz BMOn doit , à mon avis investir dans nos jeunes et en faire les prochains ingénieurs qui ramèneront les grandes entreprises chez nous puisque ces dernières suivent toujours le talent, n'importe où qu'il se trouve.http://213.150.177.30/realites/home/Realites-Lire-Article?=&a=1061422&t=161

Merci Si Ameur pour les informations a propos de notre camarade et cher ami Bassem!
(si vous avez uniquement laissé le lien de la source, c'était plus facile à nos yeux Rolling Eyes

)

Salut ya mgarba3 bassem winik c slaheddine aissa vom lycee Okba... Smile

j emerai bien d etre on conatact avec toi,,, avec Bazzouka g encore de kontakt avec lui il est fi Seatle USA et moi en allemagne a Munich mon email c slaheddine77@hotmail.com ciao

هنيئا لك يا بسام تمنياتي لك بالنجاح و التوفيق

كيف ما يقولوا يرحم من قرا و ورا و يرحم والديك

@Sleh
J'ai appele Mahdi bazzouka, il est a Seattle et il travaille a Microsoft Smile

Hawka kima tfehimna, la prochaine fois nahbet fiha lil Europe nit9ablou Smile

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SLT TT LE MONDE

ALF ALF ALF MABROUK YA BASSEM
NCHALLAH BETAWFI9.
AMA BELLEHI C QUI BAZZOUKA ?

A+

Ahla ya Ines!! Smile

Merci pour ton message! Smile

Je parlais de Mahdi Ben Abdallah et il est an ancien eleve de Okba...
Je vais l'envoyer un email pour qu'il participera dans ce forum.
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salut tout le monde
et merci bassem pour cette invitation
je connaissais le forum, je dois t'avouer que je lisais quelques post mais je n'y ai jamais participé, c'est que kairouan n'est pas ma ville natale
mais elle tres tres chere a mon coeur.
j'ai vecu la bas (a plein temps) 2 ans et en tout et pour tout 6 ans
Je suis un ancien du lycee okbaa. j'ai rencontré des gens formidables la bas comme bassem, sla7 et pleins d'autres. j'ai adoré l'ambiance de cette ville, meme s'il n'y avait rien a faire Very Happy

mais la richesse de cette ville etait cette super ambiance que les gens creaient d'un rien. j'ai passé des moments inoubliables la bas et je pense que je suis devenu le plus kairouanais des sfaxiens.
Je suis en ce moment a seattle aux usa, je travaille chez microsoft. ca n'a pas ete facile d'en arriver jusqu'a la ( je parle meme le fait de venir ici aux states) mais quand vous avez un reve, un seul conseil "NE JAMAIS BAISSER LES BRAS".

bienvenu mahdouch dans ton forum, j'ai aimé ce que tu as dis à propos de Kairouan!
Je te dit bravo et participe avec nous Smile

Age : 29 Inscrit le : 04 Jan 2008 Messages : 53 Localisation : Allemagne

Felicitations Mr bassem. tu t'es vraiment taillé une place de choix aux states. Yahoo, c'est une légende. je te souhaite une bonne continuation.

Par la meme occassion, je voudrai bien evoquer le sujet de la migration des "grosses tetes". Un problemes dont les intiatives et les actions ont vraiment manqué de réalisme.
Par le sujet bassem on a remarqué un autre personnage, c'est mehdi a microsoft si je me trompe pas. Et comme mehdi et Bassem, il y en a des milliers de tunisiens.
C'est vrai, on se sens heureux en découvrant qu'il y a des tunisiens des kairouannais qui atteingent un tel niveau. Mais l'autre face de la monnaie chers forumiens est terrible. La majorité des "grosses tetes"tunisiennes se dispersait en amérique, en europe sans que leur mere patri en profite. Nous offrant a yahoo, a microsoft, a.... the best,le meilleur de nos "fruits", et on se dit pourquoi sommes nous trés en retard par rapport a l'occident.
Et oui cher Bassem, tout ce tu développe, innove passerai désormais sous l'embleme yahoo!
Yahoo! profite, mais notre cher pays non!(je dis pas ca contre a toi cher bassem, j'ai utilisé ton personnage pour exprimer une idée génerale)
Le secteur des industries et des nouvelles technologies s'est vu avancer ces dernieres annees, mais ca n'a jamais était suffisant malgré les efforts de l'API les encouragements de l'état. Il a besoins de Manpower qui peut le booster vers une situation meilleur.
Pensons ensemble a faire revenir la beurre qu'on a exporté sans se rendre compte!
Nos élites sont nombreux en amérique, en europe au canada. Pouquoi ne pensent(veulent ou peuvent) t'ils pas a revenir pour participer au développement de notre pays? Et qu'ils n'oublient pas de remporter le savoir faire qu'ils ont acquis avec eux Smile

A suivre

MedIssam